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Marilyn Ferguson 的一段话：
谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。
當學校要在今年实施領導力教育時, 有人就開始質疑, 當初花了那么多金錢及時間學習高效能人士七个習慣, 還是看到周圍不少事與願違的現象, 要由老師把這些理論傳授給學生, 有效果嗎? 因為老師都沒有做好准備, 所學的也不精。
个人認為能不能改變在于个人, 我們也不需要用它來衡量一个人的品德, 包括自己, 人非圣賢。因為真理及基本原則會讓我們看清事实, 也許我們會心有不干或失望, 但原作者及原提倡者的理論還是有它的價值存在。
不過在推動過程中, 大家都"担心"碰到地雷, 因為當初有人說過版权問題。可是想想也蠻可笑的, 花了一筆不非的金錢, 還要遇到版权問題, 那當初就應該白紙黑字說明, 這筆上課費就包括版权在內。不可能所學不能施展, 學來自用不如自學。